Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, στηρίζοντας τους νέους στο ξεκίνημα της επαγγελματικής τους πορείας και ενδυναμώνοντας τη νέα γενιά, διοργάνωσε το ‘Beyond Green Skills’, το πρόγραμμα αμειβόμενης 10-μηνης πρακτικής άσκησης, το οποίο ολοκληρώθηκε με το πέρας του καλοκαιριού. Πρόσφατα, η εταιρεία καλωσόρισε θερμά στα γραφεία της τους νέους τελειόφοιτους και απόφοιτους Πολυτεχνικών και Οικονομικών Σχολών, που έπειτα από αξιολόγηση, επιλέχθηκαν για να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό της Schneider Electric για 10 μήνες. Στο πλαίσιο του καλωσορίσματος των νέων συναδέλφων, η εταιρεία διοργάνωσε ένα get-to-know-each-other event καθώς και ice breaking & team bonding activities για τη σύσταση και τη σύσφιξη σχέσεων των νέων μελών.
Η κα Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού για Ελλάδα και Κύπρο της Schneider Electric, δήλωσε σχετικά: «Για την Schneider Electric, οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που συμβάλλουν στην περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας. Στόχος μας είναι η προσέλκυση νέων ταλέντων και η συνεχής εξέλιξή τους, εξασφαλίζοντας το ιδανικό περιβάλλον εργασίας και δίνοντάς τους κίνητρα για την περαιτέρω επαγγελματική τους ανάπτυξη. Τους ευχόμαστε καλή επιτυχία στο νέο τους ξεκίνημα και δεσμευόμαστε να είμαστε δίπλα τους, ανταμείβοντας κάθε προσπάθειά τους».
Για πρώτη φορά, η Schneider Electric σε συνεργασία με το GreenTech Challenge by ESU NTUA και Innovation Enabler την Mantis Business Innovation, δημιούργησαν το συγκεκριμένο πρόγραμμα, παρέχοντας ένα μεγάλο εύρος ευκαιριών μάθησης και εξέλιξης με 8 θέσεις πρακτικής άσκησης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Στο πλαίσιο αυτό, η Schneider Electric ανέπτυξε τρεις ειδικά διαμορφωμένες θεματικές ενότητες, παρουσιάζοντας τις σύγχρονες τεχνολογικές προκλήσεις πάνω στις οποίες οι υποψήφιοι κλήθηκαν να αναπτύξουν και να υποβάλλουν την καινοτόμο, βιώσιμη λύση τους.
