Η Amazon.com Inc. απολύει δεκάδες άτομα στο τμήμα επικοινωνίας της, η τελευταία μείωση του εταιρικού εργατικού δυναμικού εν μέσω των προσπαθειών των στελεχών να μειώσουν το κόστος και να μειώσουν τη γραφειοκρατία.
«Μετά από μια πρόσφατη αναθεώρηση, κάνουμε κάποιες αλλαγές στον οργανισμό Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας για να μας βοηθήσουμε να κινηθούμε ταχύτερα, να αυξήσουμε την ιδιοκτησία, να ενισχύσουμε την κουλτούρα μας και να φέρουμε τις ομάδες πιο κοντά στους πελάτες», είπε ο εκπρόσωπος της Amazon, Brad Glasser, σε δήλωση που έστειλε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. «Στο πλαίσιο αυτών των αλλαγών, πήραμε τη δύσκολη απόφαση να καταργήσουμε έναν μικρό αριθμό θέσεων. Δεν παίρνουμε αυτές τις αποφάσεις ελαφρά τη καρδία και δεσμευόμαστε να υποστηρίξουμε τους εργαζόμενους που επηρεάζονται κατά τη διάρκεια της μετάβασής τους».
Ο διευθύνων σύμβουλος Andy Jassy έχει καταργήσει δεκάδες χιλιάδες εταιρικές θέσεις εργασίας και έχει τερματίσει μια σειρά από προγράμματα από τότε που διαδέχθηκε τον ιδρυτή Jeff Bezos το 2021, αναφέρει το Bloomberg.
Το 2022 η Amazon ξεκίνησε τις μεγαλύτερες περικοπές θέσεων εργασίας στην ιστορία της, οι οποίες τελικά επηρέασαν 27.000 θέσεις εργασίας σε ολόκληρη την εταιρεία. Έκτοτε υπήρξε μια σειρά από μικρότερους γύρους απολύσεων με στόχο συγκεκριμένα τμήματα και ρόλους.
Μια εντολή για τους εταιρικούς εργαζόμενους να προσέρχονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα φέτος θεωρήθηκε από πολλούς εργαζόμενους ως ένας τρόπος να εξαναγκαστούν σε παραιτήσεις χωρίς να υπάρξει το κόστος των απολύσεων, παρά τους ισχυρισμούς του Jassy ότι η προσπάθεια αφορούσε την ενίσχυση της κουλτούρας της εταιρείας.
Όταν ο Jassy ανακοίνωσε την εντολή RTO τον Σεπτέμβριο, έθεσε επίσης ως στόχο για τα στελέχη να αναδιοργανώσουν τις επιχειρηματικές τους μονάδες ώστε να μειώσουν την αναλογία των διευθυντών – εργαζομένων μέχρι το τέλος Μαρτίου.
